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Vous assurez le suivi de votre portefeuille clients dont vous êtes l’interlocuteur privilégié.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Gestion quotidienne d’un portefeuille de paies multi conventions en étroite collaboration avec votre Manager social – RH ;
- Etablissement des bulletins de paie et des DSN
- Production des documents légaux (attestations pôle emploi, certificat de travail, attestation de salaire...) ;
- Veille sociale des conventions collectives dont vous avez la responsabilité ;
- Conseil auprès des clients ;
- Préparation des contrats de travail et des procédures juridiques qui vous sont fournies par votre Responsable.
De formation Bac +2 / Bac +3 en Paie/RH, vous justifiez d'une expérience minimum d'un sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-conventions.
Votre réactivité, votre rigueur et votre dynamisme vous permettent de réussir dans ces fonctions. Vous aimez le travail en équipe et vous êtes motivé(e) par un poste à forte dimension relationnelle.