Processo di reclutamento
In Gallo & Associés, attribuiamo grande importanza alla trasparenza e alla comunicazione aperta durante tutto il processo di selezione. Il nostro obiettivo: permettervi di immaginare il vostro futuro con noi e costruire un rapporto di fiducia fin dai primi contatti.
Fase 1: Colloquio telefonico con il responsabile delle risorse umane
Una volta inviata la candidatura, se il tuo profilo verrà selezionato, il nostro responsabile delle risorse umane ti contatterà telefonicamente (circa 5 minuti) per conoscerti meglio e fissare un appuntamento (di persona o tramite videoconferenza) con il tuo futuro responsabile.
Fase 2: Colloquio di persona o in videochiamata con il tuo futuro responsabile
Durante questo colloquio (della durata di circa 1 ora), avrai l’opportunità di conoscere meglio Gallo & Associés, i nostri team, i nostri servizi e i nostri valori. A seconda del tuo profilo e delle esigenze dei responsabili delle assunzioni, potrebbe esserti richiesto di sostenere un test di conoscenza.
Fase 3: Colloquio di persona o in videochiamata con il responsabile delle risorse umane
Se la sua candidatura verrà selezionata, il nostro responsabile delle risorse umane la contatterà per discutere i dettagli relativi al suo futuro ingresso in Gallo & Associés.
Passo 4: Benvenuti in Gallo & Associés
Fin dai primi momenti, potrai beneficiare di un programma di integrazione su misura per il tuo profilo: presentazione al team, un percorso di onboarding dettagliato nell’arco di diversi mesi, una giornata di integrazione alla presenza del direttore e del responsabile delle risorse umane…
Scopri il nostro processo di selezione
Contatto principale
Séverine Journet
Responsabile delle risorse umane presso Gallo & Associates
“Ogni processo di selezione è innanzitutto un incontro umano. Per me è fondamentale creare un’atmosfera di sincero scambio, in cui ognuno possa esprimere liberamente i propri desideri, aspettative e progetti. In Gallo & Associés, ci prendiamo il tempo necessario per un’accoglienza adeguata, perché è il primo passo verso una collaborazione di successo.”
